Comte à rebours

mardi 12 juillet 2016

On "stats" l'EEQ

Quelques statistiques absolument non officielles réalisées à partir des résultats publiés par l'OEB le lundi 11 juillet, à prendre de manière récréative et avec les pincettes idoines car une erreur dans la manipulation des résultats, en particulier en récupérant les notes dans le fichier pdf est toujours possible...

Les moyennes pour les différentes épreuves sont :
  • Épreuve A 53,2 avec un taux de réussite de 57%
  • Épreuve B 53,5 avec un taux de réussite de 66%
  • Épreuve C 44,2 avec un taux de réussite de 41%
  • Épreuve D 44,9 avec un taux de réussite de 44%
Les figures ci-dessous montrent la répartition des notes en fonction des épreuves.




lundi 11 juillet 2016

Résultats de l'EEQ !!

Après des jours d'attente, sans savoir à quel moment ils allaient tomber, les voilà !

Mettant fin à une longue attente, transformant les salons, trains, bureaux, et autres lieux où les candidats de la session 2016 ont découvert leurs notes en zone "kiss and cry" comme on dit dans la langue de Candeloro, cette liste met un point final aux incertitudes qui pouvaient nous ronger depuis certains jours de début mars.

Félicitations à tous ceux qui ont validé un ou plusieurs modules, courage pour les moins fortunés qui devront user leurs stabylos et autres stylos une nouvelle fois, en particulier à ceux qui expérimenteront la nouvelle mouture des épreuves A et B.

La liste actuelle ne fait pas le distinguo entre les épreuves Chimie et Physique, mais j'attends avec une certaine impatience les statistiques de cette année, les épreuves A et B chimie ayant constitué une sorte de "bouquet final" si l'on en croit le ressenti présenté dans l'étude réalisée après l'EEQ (cf p.215 et 216).

Quelques statistiques récréatives à venir demain mardi 12 juillet !

lundi 22 février 2016

Quelques élements sur le paiement des taxes

Les taxes sont le nerf de la guerre, et il y a de multiples moyens de payer celles-ci. Cette fiche ne reprend que quelques éléments des RRT, RCC et autres RPA et ne prétend donc absolument pas à l'exhaustivité. Elle se veut surtout un moyen d'accéder un peu plus rapidement à ces textes dont la lecture n'est pas des plus exaltante...

A noter que la feuille de calcul des délais a très légèrement été mise à jour, la seule différence concernant le mode de calcul de la règle des 10 jours (CBE) et des 7 jours (PCT) ainsi que la base légale pour proroger la date d'expiration du délai de priorité dans le cas du PCT.

dimanche 14 février 2016

Révisions par les Offices désignés

Il n'y a pas de procédure de recours proprement dite dans le cadre du PCT. Si l'Office récepteur se trompe, ou considère la demande comme retirée, ainsi que dans quelques autres cas, il existe un mécanisme de révision par les Offices Désignés (DO).

Ce mécanisme est décrit avec la limpidité habituelle dans le Traité de Coopération et son règlement d'exécution.

Cette fiche, également disponible dans le menu "outils divers" à droite, en reprend les principaux aspects.

Vraiment, quel bonheur ce PCT !

samedi 30 janvier 2016

Décisions de la Grande Chambre

A toutes fins utiles, j'ai compilé dans un document la plupart des décisions et avis rendus par la Grande Chambre de Recours.

Ce document est accessible ici, et également à partir du menu à droite du site.

Ces décisions et avis sont complétés par une sélection de motifs, qui peuvent apporter certains éclairages sur des éléments qui ne sont pas nécessairement repris dans les décisions.

Les décisions sont également indexées par articles et règles de la CBE. Cela ne veut pas dire que la décision ne traite que de l'article ou de la règle dans laquelle elle est indexée, mais c'est en général la "dominante" de la décision.

Elles sont rangées par ordre chronologique de saisine.

Bon courage pour ce dernier mois de préparation !

mercredi 20 janvier 2016

Mise à jour du diagramme sur le protocole de reconnaissance

Le diagramme sur le protocole de reconnaissance a été mis à jour, en premier lieu pour mieux faire apparaitre le cas particulier "employeur-employé", et également pour corriger une coquille dans le document précédent (article 4 cité en place de l'article 2).

Ce document est accessible par le lien situé à droite (outils divers)

N’hésitez pas à faire savoir s'il reste des coquilles ou si des améliorations sont nécessaires !